Software
Plan de igualdad
El mejor software de plan de igualdad para asesorías y despachos profesionales.
Estudios de Igualdad, es un software imprescindible para implementar el Plan de Igualdad, su diseño permite realizar el diagnóstico preceptivo para ello, Brecha, Valoración puesto de trabajo, Auditoria retributiva y Protocolo contra el Acoso.
Software plan de igualdad
Qué es y a quién va dirigido
Estudios de igualdad es un potentísimo software que te permitirá cumplir de una manera fácil y sencilla con las previsiones de los Reales Decretos Ley 6/2019 y 902/2020, en materia de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
Estudios sobre la igualdad, la herramienta perfecta para evaluar anualmente o por períodos personalizados el estado de la empresa en materia de igualdad, desarrollado para convertirse en una herramienta imprescindible para el asesor laboral.
¿Qué es un Plan de Igualdad?
Un plan de igualdad es un requerimiento para la empresa, que ya viene exigiéndose desde hace años pero que se ha sustanciado en estos últimos con legislación especifica y que a partir del próximo 7 de marzo de 22, es una exigencia para empresas desde 50 trabajadores. Se intenta conseguir en nuestro mercado laboral la IGUALDAD DE GENERO y sobre todo la no discriminación por este concepto.
Por tanto las empresas a través de los Planes de Igualdad, darán cumplimiento a sus obligaciones legales en esta materia en los términos en los que quedan recogidas en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIMH) y R.D.L. 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y a lo estipulado en el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en cuanto a la elaboración de la preceptiva Auditoría Retributiva.
¿Cómo aplicar un plan de igualdad?
Desde Creinsa ofrecemos la herramienta estudios de Igualdad diseñada para diagnosticar la fase donde se elabora el plan.
Valoración
Formación
Diagnóstico
Elaboración
Seguimiento
Las Fases englobadas para elaborar un Plan de Igualdad
son las siguientes:
La valoración
Realización de la Valoración de puestos de trabajo (VPT) con perspectiva de género.
La Formación
Impartir Formación en “Igualdad” a las personas que integran la Comisión negociadora.
El diagnóstico de situación
El diagnóstico del plan de Igualdad
Elaboración y negociación del Diagnóstico de situación (adaptado al nuevo RD 901/2020 de 14 de noviembre).
- Auditoria Retributiva.
- Protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo (adaptación al RD 901/2020 de 14 de octubre).
Estos pasos son indispensables para poder realizar el diagnóstico de la situación en la empresa en cuanto a igualdad, por tanto el punto de partida que nos permitirá junto con la comisión negociadora (generalmente RLT de la empresa), planificar con la herramienta estudios de igualdad las distintas metas a alcanzar en el tiempo para dar cumplimiento a la exigencia legal.
Conoce el software diseñado para elaborar la fase de diagnóstico del Plan de Igualdad
La Elaboración
Negociación y elaboración del Plan de Igualdad.
El Seguimiento
Seguimiento de las acciones acordadas en el Plan de Igualdad.
Características destacadas
del software estudios de igualdad
Obtiene resultados precisos y actualizados de acuerdo con la normativa, mediante gráficas comparativas con la posibilidad de generar informes personalizados de forma simple e intuitiva.
Enlaza directamente con ASESOR | a3nom
Permite importar datos
Desde Excel (para aplicaciones distintas de ASESOR | a3nom)
Registro retributivo.
Auditoria retributiva.
Protocolo actualizado
Protocolo actualizado contra el acoso moral y sexual.
Gestión y estudios
Gestión y estudios para todo tipo de empresas.
Ahorra tiempo
Ahorra tiempo en el análisis y en el estudio de la normativa.
Evalúa
Evalúa anualmente o por periodos personalizados.
Asesore
Asesora a tus clientes de forma rápida, profesional y periódica.
Características destacadas del software estudios de igualdad
Enlaza directamente con ASESOR | a3nom
Permite importar datos desde Excel (par aplicaciones distintas de ASESOR | a3nom)
Registro retributivo.
Auditoria retributiva.
Protocolo actualizado contra el acoso moral y sexual.
Gestión y estudios para todo tipo de empresas.
Ahorra tiempo en el análisis y en el estudio de la normativa.
Asesora a tus clientes de forma rápida, profesional y periódica.
Evalúa anualmente o por periodos personalizados.
Ventajas
del software estudios de igualdad
Rápido
Sabemos que trabajas con
términos establecidos y la
resolución es determinante.
Seguro
Garantizamos que tus
operaciones se realizan de
forma segura.
Eficaz
Software siempre al día
de la normativa legal.
Sencillo
Interfaz intuitiva y
accesible para cumplir
con las previsiones.
Te acompañamos en el proceso
Un asesor comercial de Creinsa te acompañará en el proceso de obtención de licencia y puesta en marcha del producto en menos de 24 horas.
Te acompañamos en el proceso
Un asesor comercial de Creinsa te acompañará en el proceso de obtención de licencia y
puesta en marcha del producto en menos de 24 horas.
Funciones del software
Estudios de Igualdad
Comparativas
Realiza la comparativa de los distintos parámetros del tipo salarios, trabajos de igual valor, composición de la Jefatura de la empresa hasta tercer nivel y del R.L.T.
Analiza
Informes personalizados
Este software genera informes
personalizados con tablas y gráficas
editables por el usuario.
Estudio de situación
Permite hacer balance mediante la
realizacion de un estudio del pasivo
de la empresa.
Compatible con a3ASESOR|nom
Permite la importación de datos directamente desde a3ASESOR|nom y mediante datos estructurados en Excel.
Interfaz simple
El software que te permite generar el Protocolo contra el Acoso de forma efectiva, rápida e intuitiva.
¿Necesitas más información?
Rellena el siguiente formulario, un especialista de CREINSA se pondrá en contacto contigo.
Los campos marcados con (*) son obligatorios.
